面议
岗位职责:
1、负责员工的入、转、调、离等基础人事管理工作;
2、负责员工合同的签署、续签,员工档案的维护、管理;
3、负责员工保险、相关保险的报销等工作;
4、配合招聘工作,面试人员接待、简历筛选等;
5、负责公司月度考勤、假期汇总、审核,为工资核算提供基础数据。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业或相关管理专业;
2、有较强的学习能力、良好的沟通能力及灵活应对能力;
3、熟悉相关的劳动法律法规、熟练操作日常办公软件;
4、1年以上人事相关工作经验;
5、有人力资源类的培训证书或职业资格证优先考虑。
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